Google, Amazon, Microsoft की छंटनी के बावजूद, यह नौकरी पाने का अच्छा समय है

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चाहे स्वेच्छा से या आवश्यकता से, बहुत से कर्मचारी आने वाले महीनों में नौकरी बदलेंगे।

कुछ कंपनियां, विशेष रूप से टेक दिग्गज, अपने कार्यबल में गहरी कटौती की घोषणा कर रही हैं क्योंकि वे बढ़ती ब्याज दरों और मुद्रास्फीति के कारण चल रही चुनौतियों का सामना कर रही हैं।

हाल ही में, Google ने कहा कि वह 12,000 लोगों की छंटनी करेगा, अमेज़ॅन ने 18,000 से अधिक लोगों को प्रभावित करने वाली नौकरी में कटौती की एक नई लहर की घोषणा की, और Microsoft ने कहा कि यह आने वाली मंदी के डर के बीच 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है।

इसी समय, सरकारी आंकड़ों से पता चलता है कि 3.5% की रिकॉर्ड कम बेरोजगारी दर के साथ अमेरिकी श्रम बाजार अभी भी मजबूत है।

न्यूयॉर्क में करियर सॉल्वर के अध्यक्ष बारबरा सफ़ानी के अनुसार, कई उद्योग बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि तकनीकी छंटनी “व्यापक नौकरी बाजार पर आवश्यक रूप से प्रतिबिंबित नहीं होती है”।

और फेडरल रिजर्व ने प्रदर्शित किया है कि यह अब तक के मजबूत श्रम बाजार को खतरे में डाले बिना दरें बढ़ा सकता है, चार्ल्स श्वाब के व्यापार और डेरिवेटिव के प्रबंध निदेशक रैंडी फ्रेडरिक ने हाल ही में सीएनबीसी को बताया।

“यदि आप नौकरियों के बाजार को कुचले बिना मुद्रास्फीति में गिरावट को इंजीनियर कर सकते हैं, तो यह ‘गोल्डीलॉक्स’ सॉफ्ट लैंडिंग है,” उन्होंने कहा।

2023 में 96% कर्मचारी नई नौकरी की तलाश करेंगे

सामान्य तौर पर, “वर्ष की पहली तिमाही हमेशा देखने के लिए एक अच्छा समय होता है क्योंकि राजकोषीय बजट को फिर से भर दिया गया है,” सफ़ानी ने कहा।

कुल मिलाकर, 96% कर्मचारी 2023 में नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, बड़े पैमाने पर बेहतर वेतन की तलाश में, जॉब्स साइट की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार मॉन्स्टर डॉट कॉम.

मॉन्स्टर के करियर विशेषज्ञ विकी सालेमी ने कहा, “यह असाधारण रूप से उच्च है,” यहां तक ​​कि “महान इस्तीफे” की ऊंचाई पर संख्याओं की तुलना में।

मॉन्स्टर ने पाया कि लगभग आधे या 40% नौकरी चाहने वालों ने कहा कि मुद्रास्फीति और बढ़ते खर्चों के कारण उन्हें उच्च आय की आवश्यकता है। दूसरों ने कहा कि उनके पास अपनी वर्तमान भूमिका में बढ़ने के लिए कोई जगह नहीं है या वे एक जहरीले कार्यस्थल में हैं।

व्यक्तिगत वित्त से अधिक:
द्विसाप्ताहिक भुगतान किया? यहां 2023 में आपके 2 तीन-पेचेक महीने हैं
यदि आप अधिक वेतन चाहते हैं, तो आपके मौके अब बेहतर हो सकते हैं
श्रमिक अभी भी उच्च दरों पर छोड़ रहे हैं

जॉब-स्विचिंग को व्यापक रूप से आपके करियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने और भुगतान करने का सबसे अच्छा तरीका माना जाता है। वास्तव में, अपनी वर्तमान भूमिका में बने रहने वालों की तुलना में नौकरी बदलने वालों के लिए वेतन वृद्धि में अंतर रिकॉर्ड ऊंचाई पर है।

ग्लासडोर के प्रमुख अर्थशास्त्री डैनियल झाओ के अनुसार, नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि जॉब स्विचर्स ने नवंबर तक 7.7% वेतन वृद्धि देखी है, जबकि अपनी नौकरी में रहने वाले श्रमिकों में 5.5% की वृद्धि देखी गई है। अटलांटा फेडरल रिजर्व.

नई नौकरी की तलाश करते समय मुख्य विचार



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