तकनीकी मंदी गहराने के कारण Microsoft, Amazon 28,000 नौकरियों को खत्म करने के लिए तैयार हैं

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दुनिया की दो सबसे बड़ी कंपनियों Microsoft Corp. और Amazon.com Inc. ने महामारी के बाद की गणना में बुधवार को कुल 28,000 नौकरियों में कटौती शुरू कर दी, जिसने लगभग कोई तकनीकी नाम नहीं छोड़ा है।

दुनिया की दो सबसे बड़ी कंपनियों Microsoft Corp. और Amazon.com Inc. ने महामारी के बाद की गणना में बुधवार को कुल 28,000 नौकरियों में कटौती शुरू कर दी, जिसने लगभग कोई तकनीकी नाम नहीं छोड़ा है।

सॉफ्टवेयर दिग्गज ने उन 10,000 कर्मचारियों में से कुछ को सूचित करना शुरू कर दिया है जो इस तिमाही में अपनी नौकरी खो देंगे, जबकि इसके सिएटल स्थित पड़ोसी और क्लाउड प्रतिद्वंद्वी अमेज़ॅन ने अमेरिका, कनाडा और कोस्टा रिका में लोगों को ईमेल भेजना शुरू कर दिया है, जो 18,000 लोगों में से हैं जिनके पदों पर समाप्त किया जाए।

दोनों कंपनियों ने कहा कि धीमी बिक्री और ग्राहकों को अधिक सतर्क बनाने वाली संभावित मंदी की भरपाई के लिए दर्दनाक उपाय आवश्यक थे। कंप्यूटर, फोन, सॉफ्टवेयर और ऑनलाइन ऑर्डर किए गए सामानों की मांग में उछाल से महामारी के दौरान तकनीक उद्योग को लाभ हुआ, जिससे काम पर रखने की गति तेज हो गई। सेल्सफोर्स इंक ने इस महीने की शुरुआत में घोषणा की थी कि यह स्वीकार करने के बाद कि पिछले चार वर्षों में इसका कार्यबल लगभग तीन गुना हो गया है, यह अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 10% की कटौती करेगा। फेसबुक पैरेंट मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक ने पिछली गिरावट में व्यापक रूप से नौकरी में कटौती की घोषणा की, और संकटग्रस्त सोशल नेटवर्क ट्विटर इंक ने अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग आधे को घटा दिया है।

कटौती की घोषणा से पहले बोलते हुए, मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्या नडेला ने कहा कि टेक उद्योग धीमी वृद्धि के दौर से गुजर रहा है और इसे समायोजित करने की आवश्यकता होगी।

“महामारी के दौरान तेजी से तेजी आई थी। मुझे लगता है कि हम आज एक ऐसे दौर से गुजर रहे हैं जहां मांग में कुछ हद तक सामान्यीकरण हो रहा है।’ “हमें कम के साथ और अधिक करना होगा – हमें अपनी खुद की तकनीक के साथ अपनी उत्पादकता लाभ दिखाना होगा।”

Microsoft ने कहा कि यह अभी भी कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे रणनीतिक, प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में लोगों को नियुक्त करने की योजना बना रहा है। लेकिन इस मामले से परिचित लोगों के मुताबिक, कई अन्य डिवीजन कर्मचारियों को खो रहे थे, जिसमें होलोलेन्स गोगल्स बिजनेस भी शामिल था, जो अमेरिकी सेना के लिए हेडसेट पर काम कर रहा था, जिसे कांग्रेस ने इस साल फंड करने से मना कर दिया था। ब्लूमबर्ग ने पहले बताया था कि कंपनी कई इंजीनियरिंग डिवीजनों में पदों को खत्म करने की योजना बना रही है। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट के वीडियो-गेम डिवीजन में कटौती हुई, जहां आगामी स्टारफील्ड के निर्माता बेथेस्डा गेम स्टूडियो के साथ-साथ 343 इंडस्ट्रीज, 2021 के हेलो इनफिनिटी के पीछे कंपनी प्रभावित हुई। राज्य रोजगार फाइलिंग के अनुसार, Microsoft वाशिंगटन में 878 पदों को समाप्त कर रहा है।

नडेला ने एक ब्लॉग पोस्ट और कर्मचारियों को ईमेल में कहा, “इस उद्योग में एक परिणामी कंपनी बने रहने के लिए हमने अपने 47 साल के इतिहास में इस तरह के कठिन विकल्प बनाए हैं, जो किसी के लिए अक्षम्य है।” .

इस बीच, अमेज़ॅन के दुनिया भर में खुदरा प्रमुख डौग हेरिंगटन ने कहा कि खुदरा दिग्गज की कटौती लागत कम करने के प्रयास का हिस्सा थी “इसलिए हम व्यापक चयन, कम कीमतों और तेजी से शिपिंग में निवेश करना जारी रख सकते हैं जो हमारे ग्राहकों को पसंद है।” उन्होंने कहा कि कंपनी किराने का सामान, अमेज़ॅन के व्यापार-से-व्यवसाय बिक्री कार्यक्रम, तीसरे पक्ष के विक्रेताओं के लिए सेवाएं और स्वास्थ्य सेवा सहित विकास क्षेत्रों में “सार्थक रूप से निवेश करना जारी रखेगी”।

विलोपन पिछले साल शुरू हुआ और शुरू में अमेज़ॅन के डिवाइसेस एंड सर्विसेज समूह पर सबसे कठिन गिर गया, जो एलेक्सा डिजिटल सहायक और इको स्मार्ट स्पीकर बनाता है। नवीनतम दौर ज्यादातर खुदरा डिवीजन और मानव संसाधन को प्रभावित करेगा।

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कंपनी ने कॉरपोरेट फाइलिंग में कहा कि माइक्रोसॉफ्ट इस कदम से संबंधित दूसरी वित्तीय तिमाही में $ 1.2 बिलियन का शुल्क लेगी, जो उसके 5% से कम कर्मचारियों को प्रभावित करेगा और प्रति शेयर आय में 12 सेंट की कटौती करेगा। रेडमंड, वाशिंगटन स्थित माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि शुल्क विच्छेद लागत, “हमारे हार्डवेयर पोर्टफोलियो में परिवर्तन” और रियल एस्टेट पट्टों को समेकित करने की लागत पर जाएगा क्योंकि कंपनी अपने कार्यक्षेत्रों में उच्च घनत्व बनाती है।

Microsoft 24 जनवरी को परिणामों की रिपोर्ट करने के लिए निर्धारित है। और 2% की दूसरी तिमाही की बिक्री लाभ पोस्ट करने का अनुमान है, छह वर्षों में इसकी सबसे धीमी राजस्व वृद्धि हुई है। Microsoft के क्लाउड-कंप्यूटिंग उत्पादों ने पिछले एक दशक में विकास में पुनरुत्थान को बढ़ावा दिया है, लेकिन उस व्यवसाय में भी गिरावट शुरू हो गई है।

विश्लेषकों का अनुमान था कि Microsoft, जिसने बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती के बिना पिछले मंदी का सामना किया है, इस साल चुटकी महसूस करेगा। मंगलवार को कंपनी को गुगेनहाइम सिक्योरिटीज में न्यूट्रल से बेचने के लिए डाउनग्रेड किया गया था, जो तीन साल से अधिक समय में सॉफ्टवेयर निर्माता पर पहली मंदी की विश्लेषक रेटिंग थी।

गुगेनहाइम के विश्लेषक जॉन डिफुची ने कंपनी के विंडोज ऑपरेटिंग-सिस्टम और एज़्योर क्लाउड-कंप्यूटिंग व्यवसायों के लिए विकास संबंधी चिंताओं के साथ-साथ छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए माइक्रोसॉफ्ट के जोखिम को आर्थिक मंदी के जोखिम के रूप में उद्धृत किया। इस महीने की शुरुआत में, UBS ने क्लाउड-कंप्यूटिंग डिवीजन के बारे में चिंताओं की ओर इशारा करते हुए स्टॉक को न्यूट्रल में काट दिया।

Microsoft अपने विकास की अगली लहर को बढ़ावा देने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर बड़ा दांव लगा रहा है। यह एआई-आधारित उपकरणों को शामिल करने की योजना बना रहा है – कुछ इन-हाउस और अन्य डेवलपर ओपनएआई के साथ साझेदारी से – अपनी एज़्योर क्लाउड सेवाओं, कार्यालय कार्यकर्ता अनुप्रयोगों और सॉफ्टवेयर प्रोग्रामिंग टूल में। यह अभी भी एज़्योर और क्लाउड-आधारित कार्यालय उत्पादकता कार्यक्रमों जैसे टीम्स कॉन्फ्रेंसिंग सॉफ़्टवेयर के लिए अधिक ग्राहकों को जीतने के लिए काम कर रहा है, जो आवर्ती राजस्व धाराएँ उत्पन्न करता है।

Microsoft अगले कई महीनों में आने वाले अन्य लोगों के साथ निकाले गए कर्मचारियों में से कुछ को तुरंत सूचित करना शुरू कर देगा। नडेला ने कहा कि लाभ पाने वाले अमेरिकी कर्मचारियों को “बाजार से अधिक भुगतान, छह महीने के लिए निरंतर स्वास्थ्य सेवा कवरेज, छह महीने के लिए स्टॉक पुरस्कारों का निरंतर निहित होना, करियर ट्रांजिशन सेवाएं और समाप्ति से 60 दिनों का नोटिस” प्राप्त होगा। यूएस के बाहर, Microsoft स्थानीय कानूनों का पालन करेगा।




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